重视人才培养助力医院高质量发展丨武汉爱尔举办护士长助理竞聘会

随着医院的不断发展与壮大，以及新的国际性爱尔眼科集团湖北总院的落成，对护理人才的需求越来越明显，因此，对护理人才的培养及梯队的建设也迫在眉睫！为了确保医院护理高质量发展，培养高素质的护理管理和专业护理人才，共同推动护理管理工作长效同步发展。6月25日，武汉大学附属爱尔眼科医院护理部举办护士长助理岗位竞聘会，采取公平竞争的方式，择优选聘科室护士长助理。

湖北省医师协会眼科分会副主任委员、湖北省医学会眼科学分会眼底病学组副组长、武汉大学附属爱尔眼科医院院长吴建华致辞

爱尔眼科医院湖北省区人力资源部总监张凤霞、湖北省区医务总监张庆、湖北省区护理总监詹汉英，武汉大学附属爱尔眼科医院院感办主任涂海霞、客服部主任陈菊燕、工会主席孟银燕出席本次竞聘会，并担任评委。

按照《武汉大学附属爱尔眼科医院关于公开竞聘护士长助理的通知》要求，医院护理人员积极响应报名，经资格审核，来自护理一线的18名护士按抽签顺序先后上台演讲，公开竞聘护士长助理职位。

参加演讲的18名竞聘者，个个露出自信的目光，精神饱满地上台演讲，她们用精美的幻灯片，分别从个人简介、竞聘理由与优势、工作思路与计划等方面展开阐述，纷纷表达了对竞聘岗位的认知，提出了未来工作的规划，充分彰显了努力做好护理工作的信心和决心。

个人演讲结束后，进行现场答辩，竞聘选手们凭借着扎实的专业知识，灵活的应变能力唯妙唯俏的回答了评委的问题。专家评委组根据竞聘者的工作管理能力和创新意识、综合分析能力、应变能力、口头表达能力及举止仪表等方面进行考评打分，综合排名择优录取。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。武汉大学附属爱尔眼科医院通过创新选人用人机制，让优秀管理人才脱颖而出，同时也为护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人魅力的舞台，提高护士的竞争意识，激发医院护理人员的积极性，不断优化护理管理队伍结构，促进医院全面发展。